1.具有一定服饰直营店铺相关管理经验；

2..督促并跟进各店铺销售指标的完成

3.协助店铺进行陈列调整，开展员工培训工作。

4.协助人事部招聘，选拔优秀员工和管理人才，完善和强化销售团队。

5.及时准确的向员工灌输公司的各项制度，决策，帮助员工理解并落实。

6.完成上级领导下达的各项工作和指标。

任职资格：有服饰或相关零售行业工作经验2-3年以上，具备较强的沟通、协调和团队组织领导能力，诚实守信，责任心强，能适应出差。