一、岗位职责：
根据公司战略规划，负责营运区时效、品质、成本的预算制定及实现。旨在打造核心运营产品力，保障客户价值，提升客户体验，以支持公司可持续的经营发展。
1、以结构化思维，厘清运营成本（操作+运输）结构，不断探索下降空间，保持最优水平；
2、通过场地规划、人员排班、运力结构调整，下钻到颗粒度，不断深耕运作效率；
3、通过转运效率提升、干支线路由规划，提升全程时效；
4、通过标准化操作，借助数字化工具，夯实操作规范，促进货物安全。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽；
2、具备大型物流分拨中心管理经验和能力；
3、具备良好的抗压能力，高效的推动执行能力和目标管理能力。
三、薪资待遇：
1、薪资：月薪15-30k，季度奖金+年终奖金4-6个月工资，股权激励，综合税前35-60W+股权激励；
2、福利：包吃包住（宿舍2-3人间，环境优良配备空调、热水器、洗衣机和无线网），五险一金，互助基金（本人及直系亲属意外可享受公司补助），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
3、培训：公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
4、企业信息：国家“AAAAA级”综合服务型物流企业，快运零担港股上市第一股，当前国内零担快运领域排名第一；
四、工作地址：
运营总入职后1-3个月杭州总部培训学习，后期全国调配。
职位福利：五险一金、包食宿、交通补贴，大牛带队、上市企业、节日福利
职位亮点：上市物流公司，培训体系完善，行业头部企业未来发展前景广阔
重点：
本岗位人才履历要求：物流行业运作管理经验，200-500人管理跨度，面试通过后前期杭州总部轮岗学习，后续工作地点服从调剂，请仔细阅读要求，有意向者可沟通发送简历。