一、网点支持岗（类似客服岗）：
1、加盟商网点培训，异常网点整改；
2、接听电话，处理投诉，完成理赔；
3、超时未签的跟踪，时效的调整跟进；
4、数据统计分析，问题输出；
5、属于安能铁三角，会对接大区总、网点、运营模块，以及其他各项事情的推进等。
二、配载调度岗：
1、车线调度安排，满足每天的加班车需求，车辆到达货物的信息出入库；
2、出入库交接、货物配载；
3、临时路由调整提报；请车及请车信息提报；
4、货量预报等其他工作。
三、异常处理岗（类似仓管岗）：
1、货物异常及投诉跟进、处理、责任划定（含查重）；
2、承接本部门关键指标：十万票差错破损率，遗失，分拨破损差错数，分拨接货破损数，应收账款及时率（自提），重复投诉率等；
3、自提业务办理；
4、异常处理岗员工管理等其他工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历；
2、熟练使用office办公软件；
3、有一定的独立思考及数据分析能力；
4、性格开朗、善于团队沟通交流，有一定的抗压能力，有较强的适应能力和专注执着的韧性；
5、对物流行业感兴趣，希望从事物流管理相关工作。
【福利待遇】
薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金
1、公司自有食堂包吃、公司内部宿舍包住
2、良好的部门工作氛围
3、工龄奖：工龄满一年奖励100元/月，每满一年叠加50元/月
【晋升发展】
1、年轻化管理团队，入职即可参加新员工培训，工作前期有专门导师进行指导；
2、公司提供同行业有竞争力的薪酬待遇，晋升后全国范围内均可调配；
3、所有员工均可选择管理/专业双通道的晋升机制。