一、岗位职责
1.负责酒店日常运营管理；
2.制定并执行运营计划；
3.处理客户投诉与品牌维护。
二、任职要求
1.具有3年以上酒店行业管理工作经验；
2.年龄45周岁及以下；
3.具备同等级别管理岗位经验者优先、接受过酒店管理类标准体系培训者优先，特别优秀者可适当放宽工作经验、年龄要求。
三、薪酬待遇
1.薪酬方面
综合税前每年15-30万。
2.福利方面
享有五险二金、工作餐、带薪年假、年度健康体检、节假日福利、职工活动等单位福利，符合一定条件可安排宿舍或公寓。