岗位职责：
1.负责落实人事工作六大模块（规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系）工作实施，人事流程的执行和优化。
2.人事信息管理、人事信息系统数据完善、维护及人事档案管理等相关工作。
3.考勤、入职、离职、请休假、出国（境）管理及执行，团队文化建设。
任职条件：
1.学历要求：大学本科及以上学历。
2.专业要求：人力资源、经济、统计、法律、管理类相关专业。