1.负责人力资源工作，包括招聘与配置、培训组织、绩效管理、薪酬福利、劳动关系处理等；
2.负责行政事务处理，包括组织公司各类型会务、对项目督办跟进、公车日常维护管理；
3.负责文件与档案管理，包括收发文、档案管理；​
4.负责信息化建设、网络及电子设备维护；
5.负责上级及公司领导交办的工作。