一、岗位职责 1. 结合总部战略、分中心经营要求及所辖机构实际需求，完成发展、成本、团队建设等系统预算、决算及阶段复盘工作； 2. 依据预算规划及市场情况，出具月度、季度发展、成本、团队建设实施目标，并分解至各机构； 3. 协同人力部门，制定分中心各层级考核指标及责任牵引机制，修订优化销售人员基本法； 4. 分析所辖机构整体经营情况，出具季度诊断报告，提出合理化经营建议； 5. 配合总部、分公司新产品、新项目落地，协同销推、区域部门完善项目施工全景图、投产分析报告及项目架构、组员职责、考核办法； 6. 完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，统计学、财会、精算、保险等相关专业优先； 2. 能力要求：具备较强的数据分析能力、沟通表达能力及文字呈现能力； 3. 技能要求：熟练掌握Eviews、R、Python等数据分析软件，及EXCEL、PPT、WORD等办公软件； 4. 经验偏好：有同行业相关工作经验，或具备深厚电销经验者优先考虑。