1、负责线下门店日常运营，接待求职者、企业客户的业务咨询，精准解答用工需求、求职方向等问题；​
2、提供政策资格解读服务，协助客户了解社保、劳务用工、就业扶持等相关政策，保障业务合规推进；​
3、为求职者提供职业指导，包括简历优化、岗位匹配、面试技巧指导等，助力高效就业；​
4、维护门店客户关系，跟进用工合作对接、求职者入职跟进等全流程服务；​
5、整理门店业务数据、客户档案，完成服务报表填报及上级交办的其他线下运营任务。​
任职要求：​
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、公共管理等相关专业应届毕业生；​
2、熟悉人力资源基础理论及就业、劳务相关政策法规，了解蓝领人力资源服务流程者优先；​
3、具备优秀的沟通表达、客户服务意识，耐心细致，能灵活应对线下服务场景需求；​
4、熟练使用 Office 办公软件，有校园服务类学生工作、人力资源 / 客服相关实习经历者优先；​