1、协助总经理对接人力资源核心工作，包括招聘支持、员工关系维护、培训活动协助等；​
2、整理人力资源相关数据报表、公文文件及会议纪要，助力管理决策落地；​
3、协调跨部门人力资源相关沟通，跟进员工入职、转正、调岗等流程推进；​
4、参与公司人力资源制度优化、企业文化建设等辅助工作；​
5、完成总经理交办的其他人力资源相关临时性任务，积累综合管理经验。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业应届毕业生；​
2、熟悉人力资源六大模块基础理论，了解劳动法律法规相关知识；​
3、具备良好的公文写作、沟通表达能力，逻辑思维清晰，耐心细致；​
4、熟练使用 Office 办公软件，有校园学生工作、人力资源相关实习经历者优先；​