1.行政事务处理，负责公司文件收发、档案整理、等基础行政工作，确保各类资料规范存档、信息传递及时；
2.后勤与资源协调，统筹办公用品采购、办公环境维护、会议组织等后勤事务，优化资源调配，保障日常办公顺畅；
3.人事辅助工作，协助员工招聘信息发布、入职手续办理、考勤统计、劳动合同归档等，支撑人力资源基础管理；
4.部门协作支持，传递通知、汇总数据，协调跨部门事务，为公司规范化运营提供行政保障。