负责企业人力资源的日常事务管理，包括员工招聘、入职离职手续办理、考勤与薪酬核算、人事档案维护及员工关系协调等基础工作，需协助制定和执行人力资源政策，处理员工咨询与纠纷，参与培训组织及文化活动策划，同时负责相关数据的统计与分析，确保人力资源流程合规高效。
单位福利：包吃住，购买社保