01、年龄:25-50周岁
02、学历:本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历;
03、从业背景:企业高管、银行行长、律师、医生、私行顾问金融从业人员、海归、金融专业优先，有过房产、健康、教育销售经验和客户群体的优先。
04、业务品质良好,无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录;

岗位职责：
服务于富裕中产及高净值人群全生命周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域。其岗位职责主要包括以下方面:
1、需求分析与方案定制:为客户制定个性化方案，涵盖保险配置、健康管理、养老社区入住、资产配置等，帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的复杂规划需求。
2、健康管理服务:提供健康咨询、体检安排、就医绿通等资源。
3、财富规划与风险管理:设计保险组合对冲健康与长寿风险。结合泰康资管产品，协助客户进行长期资产配置，如养老基金、信托等，做好财富传承和风险隔离方案。
4、养老社区对接:介绍泰康之家高端养老社区，协助客户规划养老生活方式及费用储备，提供“保险产品+养老社区入住权”的对接服务，带领客户参观养老社区，解答入住权益疑问，

策划入住方案。
5、客户关系维护:长期跟踪客户需求变化，动态调整保障方案。组织健康讲座、财富沙龙等活动，增强客户粘性，进行客户二次开发，挖掘更多需求。
6、团队管理与培育(部分岗位):部分HWP岗位需招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育和辅导工作，提升团队整体业绩和专业水平。

收入/福利保障项目:
1、丰厚英才津贴，单月最高奖励16万，最长18个月(具体收入情况需根据代理人本人业务销售情况、基本法规定以及其他销售奖励政策范围而定)；
2、首年度佣金，续年度佣金，优质续保奖，增员奖，增才奖，年终奖，销售奖等收入项目
3、意外伤残及身故保险，疾病身故保险，住院医疗保险(不含急、门诊)，意外伤害医疗保险福利保障项目；
4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放；
5、公积金:泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目；
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训，旅游等等职位。

亮点:轻创业、医养、新风口，平台 金融

备注:
HWP(健康财富规划师)为公司销售人员，与公司签订代理协议，为代理合同制。