岗位职责：
1、行政工作
1）负责服务、协调总经办工作，检查落实总经办安排的各项工作。并及时反馈总经办，保证总经办各项工作的正常运作。
2）贯彻执行公司各项方针、政策，负责监督、协调、检查各部门的实施情况。
3）负责制订公司的规章制度、相关文件的起草。
4）负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要。
5）负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象。
6）负责手续资料完善并存档，做到有据可依，有资料可查。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档、分类、保管和保密工作。
7）负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。公司资质、许可证、政府手续等办理。
8）负责公司固定资产、库房管理，定期盘点，建立台账。
9）负责协助领导管理销售日常工作。
10）完成公司领导临时交办的各项工作。
2、人事工作
1）拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
2）根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
3）负责每年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动。
任职要求：
1、年龄26-35岁
2、大专及以上学历，管理专业或人力资源等相关专业；
3、具有人力资源、行政相关管理工作经验。
5、具有优秀的判断能力、人际沟通能力、计划与执行能力；
6、具备良好的职业素养，责任心强，逻辑思维清晰，保密意识强。
7、具有相关会议主持经验。良好的文笔功底，相关公文起草经验。
8、熟练使用绩效管理工具及Excel公式，对数据敏感，熟练掌握office办公软件，
福利待遇：
1、薪资：4K---5K（优秀者面谈）
2、工作时间：9:00-17:30 周末双休