岗位职责：
1、负责带领汽车销售团队，达成销售目标；
2、持续改进与客户的沟通方式，深度挖掘客户需求，为客户提供优质的线上/线下购车体验；
3、处理客户反馈，解决日常异常问题；
4、组织业务培训，指导和考核下属；
5、负责团队人员培养，梯队建设，包含不限于技能提升，高潜人才培养，管理辅导等；
6、完成公司下发的其他任务指标；
7、内外部资源和跨部门协调工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25-35岁；
2、持有效C2以上驾照，有较强的统筹能力，熟悉汽车销售以及汽车金融流程，培养团队，输出团队业绩，沟通协调能力强；
3、新车销售/汽车金融/保险/房地产等行业管理经验者优先
4、管理宽幅大于5人
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、全勤奖