职位描述：
1、行政管理：全面落实各项公司行政制度并监督各个部门严格实施，对实施过程中的问题及时进行反馈。
行政工作包含：后勤管理、车辆管理、资产管理、会务管理等，按月建立相关行政管理类工作台账。
2、人事管理：根据主管要求完成员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作。
3、绩效监督工作：根据计划管理做好相关计划管理的监督统计工作，每周提交计划管理统计报表，每月提交计划管理月报，协助主管做好绩效考核工作。
4、7S现场管理：对公司各部门定期进行7S现场检查，对现场问题提出整改意见并监督检查整改结果。
5、临时任务：及时完成上级领导下达的其他临时任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。