工作内容：
1、物品收发管理
（1）根据采购计划或业务需求，及时接收并核对物品数量、规格、质量等信息，确保无误后办理入库手续。
（2）根据生产情况，准确发放物品，确保数量、规格与申请相符，并办理出库手续。
2、物品存储与保管
（1）根据物品的性质和存放要求，合理安排物品的存放位置，确保物品摆放整齐、有序。
（2）定期对仓库进行巡查，及时发现并处理物品损坏、过期等问题，保证物品质量。
3、库存盘点
（1）定期对仓库进行盘点，确保库存数量与账面数量一致，如有差异及时查明原因并处理。
（2）根据盘点结果，分析库存状况，提出合理的库存建议和意见，为公司的生产和采购提供参考。
4、仓库环境与安全管理
（1）负责仓库的日常清洁和维护工作，保持仓库环境的整洁和卫生。
（2）定期检查仓库的安全设施，如消防器材、防盗设备等，确保其正常有效。
（3）落实仓库的安全管理制度，加强员工的安全教育，提高员工的安全意识。
5、协调与沟通
（1）与生产、采购、销售等相关部门保持良好的沟通，及时了解各部门的需求，为仓库的运作提供有力支持。
（2）参与跨部门合作，就仓库运作中遇到的问题提出解决方案，共同推动仓库工作的改进。
6、数据记录与报告
（1）准确记录仓库物品的收发、存储、盘点等数据信息，确保数据的真实性和完整性。
（2）定期向上级领导汇报仓库工作情况，包括库存状况、工作效率、存在的问题等，为领导决策提供依据。
7、持续改进与创新
关注仓库管理的新理念、新技术和新方法，积极引进并应用于实际工作中，提高仓库管理水平。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，对数字敏感；
2、5年以上仓库管理经验；