岗位职责:
1.统筹公司销售战略，在本区域内制定并实施业务发展计划；
2.领导和监督销售团队，确保销售目标的达成；
3.优化销售流程和团队工作方式，提升业务效率；
4.参与设计销售团队的薪酬及绩效考核体系；
5.对销售团队进行培训、指导和评估。

任职要求：
1.具备强烈的市场导向和业务拓展能力；
2.能够有效地组织、协调和监督团队工作；
3.具有优秀的人际沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的组织规划能力，能够带领团队达成销售目标；
5.能够灵活应对市场变化，具备良好的决策能力。