核心职责

1. 战略规划与团队管理：

1) 制定、执行并持续优化公司整体的新媒体运营战略，确保与公司的品牌定位和业务目标高度一致。

2) 领导和管理新媒体运营团队，包括内容创作、设计、运营等岗位，负责团队成员的招聘、培训、绩效管理和职业发展。

3) 统筹管理新媒体预算，合理分配资源，确保投入产出最大化。

2. 内容生态构建：

1) 主导跨平台（如微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博、B站等）的内容策略、内容日历规划和高质量内容生产。

2) 监督并指导团队创作有吸引力、有传播力、符合品牌调性的多媒体内容（图文、短视频、直播等）。

3) 建立并完善内容标准和流程，确保内容质量和发布效率。

3. 运营与用户增长：

1) 负责各新媒体平台的日常运营、粉丝互动、评论管理和危机公关，维护良好的品牌社区氛围。

2) 策划并执行线上营销活动、品牌联动、KOL/KOC合作等，以实现粉丝增长、用户拉新和品牌曝光的目标。

3) 深入洞察目标用户群体，进行用户画像分析，并据此调整运营策略。

4. 数据分析与优化：

1) 建立和完善新媒体数据监控体系，定期分析运营数据（如粉丝增长、互动率、阅读量、转化率等）。

2) 基于数据洞察，撰写运营分析报告，评估营销活动效果，并提出切实可行的优化方案，驱动策略迭代。

3) 持续追踪行业动态、平台规则变化和竞争对手动向，保持策略的前瞻性。

5. 跨部门协作：

1) 与产品、销售、客服等部门紧密协作，将新媒体流量有效转化为销售线索或实际订单。

2) 协同市场部其他团队（如品牌、PR、SEO等），整合资源，实现整合营销传播的最大效应。

任职要求

必备条件：

1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。

2. 3年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上团队管理经验。

3. 精通主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的运营规则和玩法，有从0到1搭建账号或打造爆款内容的成功案例。

4. 具备出色的内容策划能力和文案功底，对热点有敏锐的嗅觉。

5. 数据敏感，精通各类数据分析工具（如新榜、蝉妈妈、Google Analytics等），能用数据指导工作。

6. 优秀的领导力、沟通协调能力和项目管理能力，能承受压力，并带领团队高效完成目标。

加分项：

1. 有成功的直播带货或电商引流经验。

具备优秀的信息设计和视觉审美能力，能熟练使用PS、PR、剪映等设计/视频剪辑软件者优先。