岗位核心目标： 通过对10万+存量中小企业客户进行整体内容运营赋能，提炼行业价值信息，建立统一的内容输出与培训体系，提升客户粘性与活跃度。

岗位职责：
1.客户洞察与行业资讯提炼；
2.客户赋能内容体系构建与运营；
3.客户培训体系搭建与实施；
4.客户粘性与活跃度提升；
5.跨部门协同与资源整合。

任职要求：
1.22-30岁，本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2. 1年以上内容运营（B2B优先）、客户成功运营、知识管理或企业培训相关经验，有服务中小企业客户经验者优先；
3.具备从复杂信息中提炼核心价值点并转化为客户易懂、可操作内容的能力。有独立搭建内容体系或培训体系经验者优先；
4.强烈的客户成功导向： 深刻理解客户粘性的价值，并以此为工作核心驱动力；
5.强目标感、学习能力与适应性、责任心与自驱力。

加分项：
熟悉主流企业培训平台或知识库工具；
具备基础的视觉设计能力（能使用Canva/PPT等制作清晰美观的培训材料）；
有社群运营经验。

我们提供：
✅ 有竞争力的薪资 + 绩效奖金 (与客户粘性/活跃度指标关联) ；
✅ 五险一金、带薪年假、节日福利；
✅ 扁平化管理，年轻活力的团队氛围；
✅ 深度参与公司核心客户成功战略的机会，价值感强；
✅ 定期与行业专家、客户成功负责人交流学习的机会；
✅ 打造体系化客户赋能内容与培训的舞台，个人能力快速提升。