岗位职责：
1、负责建立完善公司人事管理体系，制定及优化人事管理相关规章制度；
2、负责检视公司员工考勤制度的执行，月度考勤汇总；
3、负责员工的招聘、录用、离职、人事变动等相关手续办理；
4、负责员工的劳动合同签订、续订、终止、离职等相关手续的办理；
5、负责员工薪资的编制、核算，完成审批及发放工作；
6、负责领导在文件、报告等公文指示及日常交办事项的传达、催办落实和信息反馈；
7、负责相关总结材料、会议纪要等整理编制工作；
8、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、具有一定的沟通表达、组织协调能力；
2、善于做各类总结分析材料，具有较强文字功底和写作能力。
3、熟悉人力资源六大模块；
4、可招应届大学生（近3年内毕业皆可）。