岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常管理和维护
2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行
3. 协助上级完成相关人力资源报告和数据分析
4.负责建筑项目的人事管理工作
5.参与建筑项目的招聘、入离职手续、转正手续、及时更新花名册、培训和员工关系维护
6.协助建筑项目的绩效评估和薪酬福利发放
7.每个月月初做考勤和工资
8.每个月20号左右做社保公积金报表并及时缴纳
9.工伤的处理及申报
10.领导安排的其他工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速适应新环境，融入多变的工作团队
3. 具有持续学习和改进工作方法的能力