储备人才：为2026年年初岗位做准备。
岗位职责：
1、制定与实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，对控制成本的方法提出建议;
3、组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、负责公司行政会议、会务安排、会议纪要工作，协助管理公司重要资质证件；
5、做好调查研究工作，协助总经理掌握行业发展和生产经营工作的重要，及时向总经理汇报；
6、负责人力综合性工作；
7、完成上级主管交办的其它工作。

职位要求：
1、本科学历，具备大型企业行政管理工作经验;
2、五年以上同等职位工作经验，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度的挖掘工作;
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6、较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7、熟练使用办公软件、办公自动化设备，驾车技术熟练。