岗位职责：
1、文件处理与管理：负毒文件的签收、信息录入整理归类和统计工作等；
2、数据录入与统计：将相关数据准确无误地录入到电子表格或数据库中等；
3、客户服务与维护：负责对接客户；
4、人力资源管理：办理员工入职、离职、调任、升职等手续，及时更新项目人员状况；负责员工人事档案、日常工作文档的收集整理；考勤统计、工资核算、发票整理等；
5、OA流程处理：负责内部所需流程的发起及流转等。
任职要求:
1、2024/2025/2026应届毕业生；
2、具备岗位所需的专业知识 ；
3、具备良好的沟通、协调、合作、学习能力 ；
4、善于交际，灵活机智有韧性并具有抗压能力，愿意接受挑战。