工作职责要求：
1.根据公司发展战略，负责行政管理机制建设，定期梳理优化公司行政管理制度及流程
2.负责公务接待管理工作，根据公司商务接待标准，统筹开展内外部来访接待，保障接待标准及服务质量
3.负责公司重要会议组织，重要活动策划及相关会务类工作，保证会议顺利开展
4.负责部门供应商管理，监督供应商日常运作及服务绩效考评，日常行政运营模块数据统计，分析和应用
5.负责职场文化建设整体水平，建立自上而下的管理体系，全面改善职场文化建设对外展示效果
6.负责执行公司职场行政各类后勤事务，为员工提供服务，确保日常行政办公资源配置及管控有序
7.负责工会的组织成立及管理，独立工会的组织成立，开展工会会议，传递工会文化，开展工会活动等
8.协助处理各类突发事件，按时按质完成领导交办的其他专项事项。

任职资格：
1.本科及以上学历，行政管理及相关专业优先；两年及以上知名企业行政工作经验；
2.熟悉行政工作流程，熟悉常用办公软件及系统等操作；
3.逻辑清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力和学习能力；
4.具有高度的责任心，工作积极主动，具有团队精神和良好的服务意识。