岗位职责：
1.目标管理：带领销售团队更好的达成目标与结果，同时做好过程管理。
2.团队管理：做好团队组织建设、员工激励、绩效管理、流程管理等，传承公司文化价值观，营造良好的团队氛围，不断提升团队销售能力。
3.销售策略：制定销售策略、营销活动、渠道等来提升获客。
4.市场分析：对市场、客户、竞品进行调研与分析，不断地优化整体策略，并为扩张选址做分析与方案制定。
5.人才培养：根据公司扩张计划以及目标，不断的培养优秀的人才与管理者。
任职要求：
1.价值认同：认同并热爱教育与体育事业，有创业精神。
2.结果导向：强大的数据分析与洞察力，能够通过数据分析与管理驱动目标达成。
3.领导能力：管理过线下销售团队，有较强的领导力和团队管理与人才培养能力。
4.协作能力：具备优秀的部门沟通与协作能力，有大局视野。
集团福利：
具有竞争力的薪酬；集团业务范围内子女入学、培训项目学费的优惠；集团出资组织员工境外培训；资助员工境外考察旅游；五险一金；双休；带薪年休假；免费工作餐；节日福利。