一、岗位职责

1、依据公司次年战略与中长期规划，制定并执行电力行业销售战略，确定年度新增毛利润总额目标，带领团队达成目标，拓展市场份额。

2、管理销售团队，运用丰富的团队管理经验和熟悉的团队管理工具，提升团队效能；塑造积极的团队文化，增强团队凝聚力和战斗力。

3、负责团队人才的选拔、培养与发展，为团队成员设定符合其职级的年度新增毛利润目标，通过薪酬与成果挂钩的激励机制，激发员工拓展业务的积极性，提升员工专业能力和销售业绩。

二、任职要求

1、5年以上电力行业销售经验，熟悉电力行业市场、技术及政策走向。

2、具备多年团队管理经验，熟练运用各类团队管理工具，擅长打造优秀团队文化。

3、具备出色的战略规划与决策能力，能够协调内外部资源，解决工作中的关键问题。