1.开发达人资源:通过各种渠道寻找、招募和管理适合的达人，建立长期合作关系。
2.制定分销策略:根据产品特点和目标受众，制定个性化的分销策略，以提高销售转化率。
3.培训与支持:为达人提供产品知识、销售技巧等方面的培训，协助达人制定推广计划，解答相关问题。
4.业绩追踪与评估:定期追踪达人的销售业绩，分析数据并提供反馈，以便调整策略和优化合作。
5.营销活动策划:与达人合作策划线上、线下营销活动，提高品牌知名度和产品销量。
6.协调合作: 与内部团队(如市场、产品、客服等)保持紧密沟通，确保达人分销工作的顺利进行。
7.行业洞察:关注行业动态和竞争对手的分销策略，及时调整达人分销策略以保持竞争力。
8.客户关系维护:处理达人及客户的投诉与建议，维护良好的合作关系。 达人分销岗位需要具备良好的沟通能力、市场洞察力和数据分析能力，能够有效地管理和激励达人团队，以实现销售目标。