（一）岗位职责

1、战略规划与体系构建：

（1）深度理解创始人个性、专长、理念及集团战略，制定创始人个人IP的长期发展战略、年度运营规划及可量化的阶段目标（KPI）。

（2）构建完整的IP定位体系（人设、价值主张、话语体系、视觉符号体系），确保与企业品牌高度协同、相互赋能。

（3）建立IP内容矩阵（知识科普、行业观点、管理心得、人文情怀等）及覆盖微信、抖音、小红书等主流渠道的全平台分发策略及增长策略。

2、内容生态打造与运营：

（1）主导并产出高质量、多形态的核心内容：包括但不限于深度文章/白皮书、主题演讲、视频课程/访谈、社交媒体图文/短视频、直播等。

（2）策划并执行具有强影响力的系列化、事件化的主题内容活动，打造标志性IP栏目。

（3）负责创始人在微信公众号、视频号、抖音、小红书等主流平台的账号矩阵运营，通过内容驱动实现粉丝增长、互动提升与影响力破圈。

3、 形象管理与公关联动：

（1）策划并执行创始人参与高规格行业论坛、权威媒体专访、高端圈层活动，提升行业地位与公众认知。

（2）建立IP舆情监测体系与风险预警机制，维护IP形象的正面性、安全性与一致性。

4、 商业化赋能与价值转化：

（1）设计IP流量与影响力的价值转化路径，直接或间接赋能集团市场获客、高端项目（如种植、正畸）推广。

（2）探索IP衍生产品/服务（如课程、智库、高端会员社群）的可能性，创造新的价值增长点。

（3）通过数据分析，持续评估IP运营的投入产出比（ROI），优化运营策略。

5、团队管理与资源整合：

（1）搭建并管理IP运营团队，包括内容、运营、设计等职能，明确分工，提升团队专业效能。

（2）统筹管理外部合作资源。

（二）任职资格

1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文、管理学等相关专业优先。

2、5年以上品牌传播、内容营销、新媒体运营或公关相关经验，其中有企业高管（创始人/CEO）个人IP打造或知名公众人物经纪/运营的成功经验。

3、精通主流新媒体平台（特别是微信生态、抖音、视频号）的运营规则与算法逻辑，有从0到1打造IP并实现大规模影响力增长的可验证案例。

4、具备出色的内容判断力与创作/指导能力，能驾驭多种文体与形态。

5、具备较强的沟通与影响力、项目管理与执行力、数据驱动与复盘优化能力。

6、对品牌建设和内容创作有极高的热情和追求，抗压能力强，能适应快节奏、高要求的工作环境。