工作职责：
1、参照卫生行业标准指南，结合医院发展规划及科室建设，制定并完善护理制度、流程、技术操作。
2、严格执行《护士条例》 、《护士执业注册管理办法》，负责全院护士变更及延续注册工作。
3、负责全院护理资料的收集、整理、评价与归档管理工作，认真管理各类档案。
4、制定培训计划，并组织培训及考核
5、护理相关制度的修订及完善、护理质控、培训计划的制定及实施
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上工作经验。
2、熟悉护理工作流程，熟悉使用办公软件，有相关知识及技能。
3、沟通协调能力、组织能力及语言表达能力强
4、性格开朗、工作热情、积极主力、责任心强。