岗位职责
一、招聘与人才发展 (30%)
1、参与公司校园招聘、社会招聘等人才引进工作，协助完成简历筛选、面试安排、候选人沟通等工作；
2、协助部门负责人进行人才盘点、人才梯队建设，制定并实施人才培养计划；
3、跟踪行业人才动态，进行人才市场调研，为公司人才战略提供数据支持。
二、轮岗学习与业务实践 (50%)
1、 根据公司安排，在各部门进行轮岗学习，深入了解公司业务流程、运营模式和企业文化；
2、 在轮岗期间，积极参与部门日常工作，完成部门负责人交办的各项任务，并提交轮岗学习报告；
3、结合轮岗学习经验，提出合理化建议，协助部门优化工作流程，提升工作效率。
三、项目管理与团队协作 (20%)
1、参与公司重点项目，协助项目经理进行项目计划制定、进度跟踪、风险控制等工作；
2、积极融入团队，与团队成员密切合作，共同完成团队目标；
3、参与公司各类培训和学习活动，不断提升自身专业技能和综合素质。
岗位要求
1、本科及以上学历，英语六级及以上；
2、性格外向，抗压能力强，沟通能力强，目标感强；
3、了解国际物流行业，致力于在本行业长期发展。