岗位职责：
1、协助完成年度、季度和月度的招聘计划、培训计划
2、负责招聘渠道的维护和拓展
3、负责招聘项目的开拓和接洽。
4、负责对来公司面试人员的接待和初试
5、负责与用人部门沟通并安排复试，跟进面试结果以及背调、谈薪以及offer发送
6、除了日常数据报表以外需定期主动做招聘数据的总结分析
7、以结果为导向，积极完成招聘目标
8、完成领导交办的其他任务
任职要求：1、本科及以上学历，从事以招聘结果为导向的工作经验不少于1年；
2、有服务业招聘工作经验或是第三方人力招聘工作经验者优先；
3、有过独立项目开拓经验优先；
4、致力于在人力资源招聘相关工作岗位长期发展
5、有丰富的招聘经验和技巧，熟悉58同城，boss等招聘平台，有开发其他招聘渠道能力。
6、具有强烈的责任感，优秀的沟通协调能力，快速解决问题能力，主观能动性强，善于自主思考和学习。