岗位职责:

1.负责公司通信领域的研发工作，确保技术创新和产品质量。

2.领导研发团队，协调跨部门合作，推动项目进展。

3.分析市场动态，制定研发策略，优化研发流程。


任职要求:

1.具备出色的领导能力和团队管理经验。

2.能够有效沟通，解决研发过程中的问题。

3.对通信技术有深刻理解，能够引领团队持续创新。


一、基本任职条件

1. 学历与专业

硕士及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子信息工程等相关专业。

高级工程师职称。

2. 工作经验

8-10 年以上系统设计与开发经验，5 年以上架构设计经验。
3 年以上技术团队管理经验 (10 人 +)，能带领跨职能团队。
具备大型互联网平台或企业级系统从 0 到 1 完整架构设计经验。


二、核心技术能力要求

1. 软件架构能力
熟悉前后端软件架构、系统集成。

2. 硬件与软硬件结合经验（关键要求）
具备软硬件功能划分能力，主导过 IoT 设备、智能终端等硬件与软件系统集成项目优先。

3.系统组网能力
熟悉通信协议和规范。具备频率规划、分配与管理能力。能够建立不同类型的天线以支持通信。
4.无线信道能力
精通无线信道传播理论，拥有复杂场景信道测量与建模的深厚背景。


三、岗位职责
1.系统架构规划
设计并优化高可用、高性能、可扩展的系统架构，满足大数据量用户并发需求。
2.技术决策与创新
主导关键技术选型，解决核心技术难题，推动技术创新和应用。
3.团队技术管理
领导技术团队 (20人+)，负责技术人才培养和梯队建设，指导技术总监和开发团队进行系统设计和实现，确保技术方案落地。
4.跨领域协作
与技术部部长、项目经理、产品总监一起理解业务需求，提供技术解决方案。协调软件、硬件、测试团队，推动复杂系统的集成和交付。