工作内容:
1.带领本组成员完成公司制定的业绩回收目标；
2.负责本组成员的各项作业过程管理，技能辅导和案件协催等；
3.带领本组成员执行公司的催收策略，并适时提出合理化建议
4.确保本组成员合规催收，杜绝有效客诉，对催收品质负责
5.负责本组新人带敦工作，降低人员流失率
6.领导交办的其他工作任职要求:
1、工作细致，认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力:
2、人际关系好，能够管理组员的日常催收工作