1.核心定位
角色：技术中心运营枢纽与协调中枢，直接对技术中心总监负责，协助统筹日常运营与资源调配。
核心目标：确保技术战略落地，提升跨中心协作效率，保障技术成果转化与项目交付。
2.职责
（1）多部门协同管理
（2）流程监督及优化
（3）资源及成本监控
（4）行政及团队支持
（5）协助完成部门工作

1.学历与专业：本科及以上学历，理工科背景优先（如机械工程、自动化、计算机科学、工业工程等相关专业）。
经验：5年及以上技术管理、项目运营经验
2.核心能力要求
（1）沟通及影响力，出色的书面和口头沟通能力，并能撰写高质量的技术管理报告和方案。能够以数据、事实和逻辑为基础，推动共识的达成。
（2）系统化思维与问题解决能力，能够从全局视角看待部门运作，擅长使用根因分析等工具，能对预见的潜在风险，制定有效的应对措施。
（3）协同整合能力，有效推动不同技术背景的团队协同工作，解决争议和冲突。
3.个人素质及特征
（1）高度责任感和主人翁意识，负有极强的责任感，工作主动性强，追求卓越，不推诿塞责。
（2）严谨细致及有条理性，做事严谨，负有条理，能同时在多任务环境中保持清晰的工作脉络。
（3）强大的抗压性与韧性，能够承受高强度压力和不确定性，在逆境中保持冷静，并寻找解决方案。
（4）学习与成长性：对新技术和管理方法抱有好奇心和快速的学习能力，能持续自我更新。