岗位职责：
1、负责公司人力资源的日常管理工作。
2、执行和完善人力资源相关政策、制度、流程。
3、协助完成员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先， 2-3年人力资源工作经验。
2、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件。
3、工作主动积极性高、执行力强。
4、具有强烈的上进心和责任心。