岗位职责：
1. 销售目标管理：根据公司战略规划，制定国内市场充电桩设备的销售目标和计划，并将目标分解到各个销售区域和团队成员，确保销售任务的顺利完成。同时，定期对销售数据进行分析和评估，及时调整销售策略，以适应市场变化。
2. 团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训和发展，提升团队整体业务能力和素质。组织开展内部培训活动，传授产品知识、销售技巧和客户服务理念，提高团队成员的专业水平。此外，还需监督团队成员的日常工作，进行绩效评估和激励，营造积极向上的工作氛围，打造高效能销售团队。
3. 市场拓展与客户关系维护：制定市场拓展策略，带领团队积极开拓国内充电桩设备市场，挖掘潜在客户群体，提高市场份额。同时，注重客户关系的维护和管理，建立健全客户档案，定期回访客户，了解客户需求和使用体验，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和长期合作。
4. 市场信息收集与分析：组织开展市场调研活动，收 集国内充电桩设备市场的相关信息，包括竞争对手动态、市场需求变化、行业政策法规等。对收集到的信息进行深入分析和研究，为公司制定销售策略、产品研发计划和市场推广方案提供数据支持和决策依据。
5. 销售渠道管理：建立和完善国内销售渠道体系，与经销商、代理商、系统集成商等合作伙伴建立长期稳定的合作关系。对销售渠道进行有效的管理和监督，定期评估渠道合作伙伴的业绩和市场表现，提供必要的支持和培训，优化渠道布局，提高销售渠道的效率和覆盖面。
6. 协调与沟通：作为销售部门与公司内部其他部门的桥梁，负责与研发、生产、售后等部门保持密切沟通和协调。及时反馈客户需求和市场信息，协调各部门资源，确保产品研发、生产计划与市场需求相匹配，保障产品的及时供应和售后服务质量，提高客户满意度。同时，代表公司与外部相关机构和组织进行沟通和交流，维护公司的良好形象和公共关系。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、电气、新能源汽车充电等相关专业优先。
2.6年及以上新能源汽车充电产品及解决方案的市场推广经验，熟悉新能源汽车充电的相关国家政策、行业标准、技术规范和技术方向。
3.具有新技术和新业务的快速学习能力，具备良好的目标管理能力、表达能力和创新意识，具备出色的沟通协调能力、需求调研分析能力。
4.适应出差，能深入市场一线，有较强的创新意识和责任感，具备敬业精神。