岗位职责;
1、销售计划与目标管理:制定销售目标、销售预测、制定销售计划；
2、销售团队管理:人员招聘与培训、绩效管理、团队激励与建设；
3、客户关系管理:客户开发与维护、客户投诉处理、客户信息管理；
4、市场分析与策略调整:市场调研与分析、销售策略调整；
5、销售数据分析与报告:数据收集与整理:数据分析与评估。
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上销售相关工作经验，其中 2 年以上销售管理经验。对于销售团队管理有一定工作经验。
3、精通销售全流程（客户开发、谈判、合同签订、回款）；熟悉市场分析工具（SWOT、PEST等）及销售数据统计（如CRM系统操作）；具备大客户（KA）管理或渠道拓展经验。
4、具备良好的沟通协调能力，能够带领销售团队完成业绩增长的目标以及突发问题的解决。
5、能够适应快节奏的工作环境，接受出差安排。