1、按照国家会计准则和公司财务制度，对公司各项经济业务进行准确的会计核算，包括账务处理、凭证编制、账簿登记等，并确保会计信息真实、准确、完整。严格、认真复核会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否全;核对各级明细账、日记账及总分类账，确保账账相符;记账、结账等工作符合规定要求。
2、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜
具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收款、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、计提折旧等费用项目
3、每月月底主持存货、固定资产监盘工作并出具盘点表，并分析存货状态并解决问题，负责工资的核算与管理，如每月做好工资分配及工资费用的提取，及时核对工资、费用项目，做好帐务处理;会同人力资源部作好工资定额管理，控制工资总额不超标。
4、每月按时编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据的准确性和及时性。
5、负责公司各项税费的计算、申报和缴纳工作，熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，降低公司税务风险和税务成本。每年5月31日前进行年度所得税汇算清缴，确保公司依法负责公司管理费用的核算与管理，负责向外定期提供资料(银行、经发局、科技局、工商局、税务局、审计、第三方项目负责高企、专精特新账务处理及复审工作，负责财务部门人员的招聘、培训、绩效考核等工作，合理分配工作任务，提高团队整体素质和工作效率。
6、领导交办的其他事情。
任职要求：