【归属部门】
职能高级副总裁办
【岗位层级】
中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。
【岗位职责】
1.辅助职能高级副总裁管理财务中心相关事务；
2.辅助财务中心对接银行等金融机构；
3.辅助应急供应链业务开展；
4.拓展会展业务；
5.参与链金融平台业务拓展；
【工作内容】1.传达、督办、反馈职能高级副总裁给财务中心部署的各项工作；
2.协助财务中心对接银行、科技金融等金融机构，为平台客户融资；
3.协助应急供应链业务拓展，负责应急招投标信息获取、投标文件制作及投标等工作；
4.对接各级政府部门、行业协会等机构，拓展会展服务业务；
5.对接国家、地方金融监督管理总局，拓展链金融平台业务；
6.学习财务、金融、互联网、供应链等知识，提高认知，提升能力；
【任职要求】1. 四年本科毕业；
2. 专业不限，财务及相关专业优先；
3. 三年及以上工作经验；
4. 良好的客户服务意识；
5. 能够接受加班，随时出差；
6. 具备撰写标书的能力；
【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8. 中心团建：中心内不定期团建活动；
9. 运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；
【职位晋升】
1. 转岗：某部门总监
2. 晋升：职能高级副总裁办主任、总裁办某主任
【岗位编制】
1人，所属职能高级副总裁办，总编制8人，分别为副总裁办综助办、外联办、人事办、财务办。
【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：人事总经理面试；
第三轮：职能高级副总裁面试；
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。
【入职流程】1. 试岗；
2. 试用；
3. 转正；注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。
【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；