【归属部门】

物流运营中心——营销部

【岗位层级】

基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 维护运力企业客户；

2. 邀约运力企业参加链物流各类会议；

3. 链物流网媒信息维护及广告招商；

4. 链物流纸媒信息维护及广告招商；

【工作内容】
1. 重点联系运力企业，开发预存服务费，并配合交易部门开拓行业企业物流部合同物流业务；全流程参与合同物流的执行，重点是运力企业的联络和各类事件的处理；

2.考察公司各线路城市运力企业，与当地物流协会对接；

3.邀约运力企业参加耐火材料、炉料、陶瓷等全国行业会议，并在会议期间组织运力企业与货主企业对接；

4. 与公司数据部门对接，对各类抓取数据做再编辑处理，并上传链物流平台；同时，负责链物流广告招商；

5. 参与链物流各类纸媒信息维护，包括：线路节点城市的发运手册、货主一览手册等的信息维护；同时，负责纸媒的广告招商；

6、负责链物流平台的公众号、短视频、头条号等信息维护；

【名词解释】

1. 链物流：是公司物流运营中心运营平台的名称，也是项目对外统一品牌；

2. 运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（营销部、交易部、总经办）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。

3. 纸媒：纸质媒介，例如：手册，挂图等

4. 平台：链物流pc、小程序、公众号等

【任职要求】
1. 四年及以上本科毕业；

2. 专业不限，物流类专业优先；

3. 工作经验不限；
4. 良好的客户服务意识；

5 能够接受加班，随时出差；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

1. 转岗：中心内跨部门转岗

2. 晋升：营销部总监、运营高级副总裁助理、中心总经理、总裁办某主任。

【岗位编制】
3人。

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：营销总监+中心总经理面试；

第三轮：人事总经理面试；

注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，安排师傅带，学习各种知识并逐步开展工作；