（一）岗位职责：
1、保密管理
1.1 负责公司保密体系的建设、维护与优化，确保符合国家及行业相关保密要求；
1.2 负责保密、国军标、承制等资质体系建设，支撑公司相关业务开展；
1.3 组织落实保密资格审查、保密检查及整改工作，协调各部门完成日常保密事务；
1.4 组织对违规行为的调查取证，并对泄密事件进行应急处置；
1.5 开展保密宣传教育培训，提升全员保密意识。
2、体系管理
2.1 基于国家标准和行业最佳实践，推动并维护公司一体化合规管理体系（质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等）的认证与有效运行；
2.2 加强与外部认证机构的沟通与协调，组织管理体系内审、外审及相关管理评审，及时发现和解决体系运行中存在的问题，并确保公司顺利通过各项评审或认证；
2.3 协调内部各部门之间的体系运行工作，确保体系认证工作的协同运行；
2.4 牵头编制和修订管理体系相关文件，监督执行情况，不断完善实施标准；
2.5 梳理并优化与保密、法务、合同相关的关键业务流程，确保其合规、高效。
3、法务与合规管理
3.1为公司日常运营提供基础性的法律支持，识别业务中的法律风险；
3.2跟踪、解读与公司业务相关的法律法规、监管政策，评估其对公司的影响并提出应对建议；
3.3 协助处理公司涉及的简单诉讼、仲裁、纠纷等法律事务，配合外部律师完成相关工作；
3.4 参与制定和审查公司内部规章制度，确保其合法性合规性。
4、合同管理
4.1 承担公司各类合同、协议的法律审查职责，重点关注合同条款的合法性、合规性、严密性和潜在风险，提出修改建议；
4.2 负责合同的归档、登记、统计和保管工作，建立合同台账，确保可追溯；
4.3 负责践行并优化公司的合同管理制度与流程，实现合同的标准化、规范化管理；
4.4 负责监督合同的履行情况，协调处理合同履行中的争议与异常。
5、其他工作
5.1 配合公司其他部门完成专项检查或认证工作；
5.2 协助部门完成综合性事务及临时性工作安排；
5.3 完成领导交办的临时性任务。