一）基本资格
中共党员，符合政治坚定、对党忠诚、敢于担当及无违规违纪等影响任用的情况，具体包含以下五个方面：
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，能调动各方面积极性。
3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业管理创新、制度创新、文化创新。
4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，爱岗敬业，热爱纪检监察工作，服从组织安排，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守***党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见，坚决反对***、***、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。
（二）纪检工作部副部长岗位职责和任职要求
岗位职责：
1.根据上级工作安排和公司党委要求，制定年度纪检 工作计划和纪检制度体系，并组织实施。
2.协助部长管理本部门的日常工作，负责部门日常运
转工作，筹备组织重要会议、活动，组织起草有关规章制度、文件文稿，收发运转公文等。
3.负责信访举报受理、问题线索的管理，台账建立、动态更新和相关制度机制建设等工作。
4.负责日常监督工作，加强对重点领域、关键环节、重要部门和关键岗位的监督。
5.负责处分决定执行情况的跟踪监督、回访教育、总结通报和案发单位的整改督促等工作，协助党委相关部门推动以案促改工作。
6.组织开展集团公司政治生态研判评价及日常工作， 负责党风廉政建设和反***协调小组办公室日常工作，推进构建“大监督”工作格局，开展各项廉洁教育。
7.抓好纪检干部的教育管理，负责纪检人员培训、考核等工作。
8.综合、协调、指导、检查、督促各成员单位纪检机构落实监督责任，对履职不力的实施问责。
9.完成集团公司纪委交办的其他工作任务。
任职资格 ：
1.本科及以上学历，具有纪检监察、巡视巡察、法律、经济金融、会计审计、信息化等专业背景或工作经历。年龄原则上要求不超过 35 周岁（含），特别优秀的可适当放宽 5 岁。
2.具备 5 年及以上纪检监察相关工作经历，其中具有国有企业、地方纪委监委独立办案工作经历或通过国家统一法律职业资格考试者优先。
3.熟悉企业管理相关知识，掌握国家、地方、企业有关纪检监察方面的政策、法规、制度、流程，掌握办公软件及相关的案件管理软件。
4.具备扎实的文字功底，保密意识强，具有组织协调、沟通交流、解决问题能力，敢于坚持原则、担当碰硬，富有团队协作和责任意识；认同湖北联投管理要求与企业文化，严格遵守法律法规和公司章程。
（三）不符合报名条件的情形
1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构调查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.近三年年度考核结果有低于称职等次的；
4.其他不适宜从事本岗位工作的情形。