岗位职责

1. 财务管理体系建设：负责建立和完善公司的财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和标准化，制定财务战略规划，为公司决策提供财务支持。

2. 财务核算与报告：组织公司的日常财务核算工作，审核财务报表，确保财务信息的准确、及时和完整；定期向管理层提供财务分析报告，对公司的财务状况和经营成果进行分析和评估。

3. 成本管理与控制：制定成本控制目标和计划，监控成本费用的支出，进行成本分析和考核；优化成本核算方法，挖掘成本降低潜力，提高公司的成本竞争力。

4. 资金管理：负责公司的资金计划、预算和调配，合理安排资金使用，提高资金使用效率；监控资金流动，防范资金风险，确保公司资金安全。

5. 税务管理：制定税务策略，优化税务筹划，降低税务成本；负责公司的税务申报和缴纳工作，与税务机关保持良好的沟通和协调，处理税务相关事宜。

6. ERP 系统管理：负责 ERP 系统财务模块的日常维护和管理，确保系统的稳定运行；根据公司业务需求，对系统进行优化和升级，提高财务管理的信息化水平。

7. 团队管理：负责财务团队的建设和管理，制定团队工作计划和目标，对团队成员进行培训、考核和评价；激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。

8. 外部合作与沟通：与银行、审计机构、税务机关等外部单位保持良好的合作关系，协调处理相关事务；参与公司的重大投资、融资等项目，提供财务专业意见和建议。

财务经理任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，具备扎实的财务专业知识。

2. 工作经验：5 年以上财务工作经验，其中至少 3 年在工业制造企业担任财务主管及以上职务，熟悉制造业业务流程和财务特点。

3. 系统操作能力：熟练掌握 ERP 系统的操作与管理，能够运用系统进行财务数据的分析和处理，熟悉财务模块的各项功能。

4. 成本管理能力：精通成本控制和成本核算方法，有成功的成本管理案例，能够有效降低企业运营成本，提高经济效益。

5. 年龄要求：年龄在 32岁至 45 岁之间，具备成熟的职业素养和丰富的实践经验。

6. 证书资质：持有中级职称、注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关专业证书者优先。

7. 沟通与团队管理能力：具备良好的沟通协调能力，能够与内外部各部门有效合作；有较强的团队管理能力，能带领财务团队高效完成工作任务。

8. 法规政策熟悉度：熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规和政策，具备良好的风险防范意识。