一、岗位需求：
1.全面负责所辖项目点日常运营管理，根据片区月度、季度、学年度、年度等经营考核指标拟定行动计划确保达成，对片区经营管理结果负责；
2.切实执行公司各项管理制度，监督项目点标准化作业；
3.对所辖片区项目点进行日常巡检，重点关注现场管理、安全生产操作标准、人员工作精神面貌与标准度、餐品品质管控等并以巡检报告呈现检查结果；
4.针对巡检结果对项目经理进行辅导，协助拟定改善方案并监督执行，确保项目点管理水平不断精进；
5.根据公司新项目筹备及老项目关停计划，督促项目经理按期高质完成相应工作，并协助项目经理对接甲方；
6.配合公司人才需求及培养计划，进行优秀人才引进及储备人员辅导培育；
7.关注片区内员工工作绩效表现，及时调整员工状态，保持定期与员工的有效沟通，营造积极的团队工作氛围；
8.宣导公司相关制度政策，引导员工正向理解，培育员工正确的价值观，传承企业文化；
9.定期组织项目点负责人召开管理会议，针对薄弱环节进行辅导，提升项目点经营绩效；
10.配合推动公司人力资源政策落地，做好人员能力盘点并向公司人事部门提供公正公平有效的任用建议，并在职权范围内进行人员调配；配合人事部门进行合理的人员淘汰，确保在岗人员胜任力达标；
11.与政府机构、甲方单位、公关资源等保持稳定沟通频率和良好沟通效率，做好品牌对外形象管理；
12.负责公司危机管理，杜绝安全事故发生，制定应急预案，辨识危机类别，妥善处理危机及善后事宜；
13.片区其他运营管理事项。
二、任职要求：
1.35-42岁，大专以上学历，熟练使用办公软件；
2.五年以上同行业（团餐或餐饮）工作经验，两年以上同岗位（片区管理）工作经验；
3.了解行业市场状况，具备业务敏锐度，大局观强责任心重；
4.三观端正，品行优秀，职业素养高，无不良从业污点；
5.优秀的亲和力、领导力、沟通力、执行力、学习力，善于凝聚团队营造积极的工作氛围，对于人员培育有一定心得。
三、福利待遇：
1.弹性工作时间