1. 轮岗学习：在财务部门不同模块（如会计核算、资金管理、成本控制、财务分析）轮流任职，全面了解财务体系。
2. 专项培训：参与企业定制的管理类、专业类课程（如财务管理、税务合规、ERP系统操作），补充理论与实战技能。
3. 导师带教：由资深财务管理者指导，解决工作问题，明确职业发展方向。
4. 目标导向：培养周期结束后，会根据表现和潜力，分配到财务部门的核心岗位或管理岗预备职位。


职位福利：年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、节日福利


职位亮点：定期体检，定期旅游，福利待遇好