岗位职责：

1．协助搭建园区服务体系，制定并优化日常管理流程（如入驻企业服务流程、物业巡查制度等），确保园区运作规范化。

2．跟进园区运营指标（如企业入驻率、租金收缴率、客户满意度等），定期提交运营日报及分析报告，为决策提供数据支持。

3．统筹入驻企业档案管理，包括合同归档、资质审核、数据统计等，确保资料完整性和可追溯性。

4．整合内外部资源（如政府政策、第三方服务商、行业协会等），策划产业活动（如政策宣讲会、行业论坛、企业沙龙等），推动园区产值增长及企业服务升级。

5．维护政府关系，深入研究产业政策，协助企业申报政府项目（如税收优惠、补贴申请等），提升园区政策赋能能力。

6．拓展并维护产业渠道，包括招商资源对接、合作伙伴关系管理，提升园区品牌影响力。

7．定期走访企业，收集经营需求及反馈，协调内部资源（如物业、工程、财务等）解决企业痛点，提升客户粘性。

8．协助处理企业入驻、退租、续约等全流程事务，包括签约跟进、费用核算、装修协调等，确保服务高效闭环。

9．策划并执行园区增值服务（如投融资对接、人才招聘、法律咨询等），满足企业多元化需求。

10．根据园区定位及企业需求，制定年度活动计划，统筹活动落地（如场地布置、嘉宾邀请、流程把控等），提升园区活跃度及企业参与感。

11．协助经理协调招商、物业等部门工作，确保园区运营与企业服务无缝衔接。

12．参与运营团队管理，包括新员工培训、绩效考核、流程优化等，提升团队执行力及服务水平。

13．完成领导交办的其他工作（如应急事件处理、临时报告撰写等），确保园区运营稳定。

1．本科及以上学历，管理学、经济学、工学等相关专业优先。

2．熟悉产业园区运营模式，了解宏观经济形势、产业政策及企业服务需求；掌握基础财务管理（如预算编制、成本控制）及项目管理知识。

3．3年以上运营、物业或产业服务相关工作经验，有大型园区或商业综合体运营经验者优先。

4．资源整合能力：能高效对接政府、企业、服务商等资源，推动合作落地。

5．数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据发现问题并提出解决方案。

6．沟通协调能力：具备跨部门协作经验，能妥善处理企业诉求及突发问题。

7．政策解读能力：关注产业动态，能快速理解并应用政府政策，为企业提供精准服务。

8．抗压能力：能适应高强度工作节奏，处理多线程任务并保持高效输出。