1、制定零售营销战略、制度和流程优化，严守公司决策和运营机密；
2、制订零售事业部年度预算和运营方案规划；
3、负责管理零售事业部的日常工作，对团队成员的工作规范、行为准则及客户开发维护进行布置与落实检查。率队遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；
4、组织实施已签批的年度工作计划，按照财务预算进行市场投入和业务运营；
5、负责团队建设与管理；负责下属营销人员的招聘、培训、布置、考评、调配；
6、负责各级客户的鉴别和合同内容审批，做好风险防范和控制；
7、负责审核批准事业部市场活动策划和执行落实，并根据市场结果进行调整和改进；
8、搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、终端客户信息等，分析市场发展趋势和大区内市场机会，向上级及时进行汇报；
9、积极推动公司的企业文化建设，积极培育员工综合素质和工作所需技能，提升团队执行力和绩效；
10、完成上级布置的其他工作。
职位要求：
1、学历：本科以上；
2、专业：医药、市场营销专业；
3、性格画像：性格：外向，健谈，富有饱满的激情 ；

4、专业技能：具有较强的市场策划能力、全面管理、谈判能力、沟通协调能力、下属培育和激励能力 ；

5、工作能力：有较强的逆境中解决问题的能力；擅长客户开发和客情维护 ；

6、驱动力画像：有较强的自我驱动力 ；
7、职业动机：自我成就动机强烈，热爱营销，责任心强；

8、素质模型：自我驱动、自我管理、决策力、勇于市场开拓、区域管理、情商高、目标结果导向、营销专业技能。