岗位名称：储备干部/管培生（门店管理方向）

岗位职责：

1、门店基层岗位工作、学习四个月，完成储备干部各项学习任务并通过考核；

2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责（如营运管理、营销组织等）；

3、以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。

任职要求：

1、年龄21-28岁，统招大专及以上学历；

2、诚信友善，积极乐观，有上进心；

3、具有良好的沟通力、执行力；

3、有学生会/社团干部管理经历或零售业/服务业工作经历优先。

工资待遇：
万德隆储备干部培养计划（门店管理方向）：
素养能力优秀，统招本科学历，培训期薪资待遇：5500元/月；
素养能力良好，统招大专学历，培训期薪资待遇：4800元/月；

职业发展规划：

1. 门店管理管培生培养方向：管培生-实习课长-正式课长

2. 薪资待遇：实习课长年薪7-8W，正式课长年薪8-10W。

※ 入职两年后可加入万德隆英才计划，业绩优秀者可晋升营销主管级（年薪14w-17w）。

工作地点：西峡