二、岗位定位与价值

本岗位是财务部的核心骨干，深度参与公司的核算、预算管理、制度建设和绩效评价工作。是连接财务基础操作与财务管理决策的关键桥梁，对公司提升财务规范化水平、降本增效和战略目标达成起到重要支持作用。

三、主要工作内容

1. 全面预算管理：

协助财务部长编制公司年度全面预算（包括经营预算、资本预算、财务预算）。

组织并指导各部门进行预算草案的编制与提报，进行汇总、平衡与调整。

监督预算执行情况，按月/季度编制预算执行情况分析报告，识别偏差并分析原因，提出改进建议。建立和维护预算管理模型和模板。

2、 数据处理与财务分析：

精通使用Excel（必须熟练使用VLOOKUP, SUMIFS, INDEX-MATCH, PivotTable等高级函数及数据透视表），进行大规模数据的整理、分析和可视化呈现。

建立各类财务分析模型，为管理层提供经营决策所需的财务数据支持。负责关键财务指标（KPI）的监控与报告。

3、 财务部制度建设与流程优化：

参与制定、修订和完善公司财务管理制度、会计核算流程及内部控制制度。推动财务流程的优化与标准化，提升财务工作效率与质量。

4、 绩效考核支持：

根据公司绩效考核要求，负责财务部相关绩效数据的收集、核算与提供。

协助财务部长完成对公司其他部门的财务相关指标（如预算执行率、费用控制等）的考核工作。

5、 其他工作： 完成领导交办的其他相关财务工作。

四、任职资格要求

1. 基本要求：

年龄：28-35岁之间。

学历：大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。

2. 必备经验与技能：

专业资质：

中级会计师及以上职称、注册会计师（CPA）或通过部分科目者优先考虑。

工作经验：

具备5年以上制造业企业财务工作经验，其中有至少2年以上全盘账务处理或成本会计经验。有参与全面预算编制或管理经验者优先。

核心技能：

精通Excel： 必须精通Excel函数、数据透视表、图表制作等，能独立设计并搭建财务分析模型。此为重点考核项。

财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、SAP等）和办公软件。

专业知识： 扎实的财税专业知识，熟悉中国企业会计准则、税务法规及内部控制规范。

能力素质：

逻辑思维：逻辑清晰，具备系统性的思维能力和流程优化意识。

分析能力：具备极强的数据敏感性和财务分析能力，能够从数据中发现并解决问题。

沟通协调：具备良好的沟通表达能力和跨部门协调能力，能有效推动工作。

责任心：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。

五、薪酬范围

薪资范围： ¥5,000 - ¥8,000/月 (可根据候选人资历和能力面议，优秀者上限可突破)。

六、注意事项

请在简历中详细描述与制造业成本核算、全面预算编制、Excel高级应用相关的具体项目和经验。

面试时请准备能展示个人Excel水平和财务分析能力的案例或作品。