岗位职责：

一、行政工作

1.负责定期盘点办公用品，确保库存充足且不过多积压.根据部门需求和预算，合理采购办公用品并监督办公用品的使用情况，减少浪费；

2.与供应商建立良好合作关系，确保用品质量及时供货；

3.负责公司员工考勤核算，办理员工入职/离职/转正等的相关手续，根据公司部门用人要求及时更新招聘信息，帮助组织员工培训活动，提高员工能力；协调公司内部各部门之间的沟通，提高工作效率；

4.负责办公室日常制度维护及管理，公司总经理车辆的日常管理工作，确保用车需求得到满足；

5.负责公司制度的编制，更新及贯彻执行，管理公司资料保管；

6. 对公司签订的各类合同进行归档整理，确保易于查阅， 定期对档案资料进行检查和更新，保证信息的准确性，协助其他部门查询和使用档案资料；

7.协助总经理完成公司行政事务内部及部门内部日常事务。

二、出纳工作：

1.审核员工提交的付款单据及费用报销单据，确保其真实性和合规性；

2. 根据已审核完的付款单剧，及时支付款项并跟进开票及收货单；

3.保管公司银行账户及票据的完整性，及时对到期承兑汇票贴现入账；

3.定期对报销数据进行统计和分析，为管理层提供决策支持；

4.及时更新银行账户日记账及对账，确保与银行流水保持一致，

5.根据公司需求及时对IC系统数据审核；

6.根据公司政策和员工考勤情况，准确核算员工薪资福利，按时发放工资，确保员工收到应得的报酬，并协助处理员工对薪资福利的咨询和异议；

7.每月底整理付款相关凭证给到会计做账，及时打印银行对账单；

任职要求：

1、具有三年以上行政和出纳经验，有会计初级证书；

2、对所有银行熟悉，对所有账目清晰，对所有数据的保密和安全；

3、有较强的沟通能力和技巧，较强的攻克能力，抗压能力，能吃苦耐劳，对工作有责 任心，做事勤奋细心；

4、对数字敏感度，文件管理和处理能力较强，有一定处理事务能力；

5、能正确办理日常现金的收付业务。做到日清月结，款账相符；

6、做好会计资料整理、归档工作 ，财务文件的整理、归档和保管。

7、无经验者勿扰

薪资待遇：

1、工资试用期5.5-6.5k，（根据个人工作能力者可面议）；

2、试用期1-3个月，根据本人工作能力进度决定转正时间，学习能力超强者，公司会考虑提前录用，转正后6-7.5K，工作能力者可在面议；

3、上班时间：朝九晚六，大小周制，大周5天，小周5.5天；

4、假期：法定节假日按国家规定放假，春节放假13天左右，满一年员工带薪休假，未满一年员工7天带薪放假；

5、入职购买五险一金；

6、公司福利：不定期开展聚餐活动，春节，端午节，中秋节等公司会发放不同礼品；

7、公司每年都会对有能力员工进行薪资调整。